為深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，全面落實黨中央及省委、省國資委黨委部署要求，推動基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作深度融合、同頻共振，2月10日，太重集團黨委召開2025年度黨組織書記抓基層黨建述職評議會。集團公司黨委書記、董事長陶家晉主持會議并講話。

會上，鑄鍛件分公司、冶金設備分公司、采購中心3個單位黨組織書記進行了現(xiàn)場述職發(fā)言，其他單位黨組織書記提交了書面述職報告。陶家晉代表公司黨委對基層黨組織書記現(xiàn)場述職情況逐一點評，既肯定成績，又指出不足，并針對性提出具體要求。他指出，從整體述職和日常掌握情況看，過去一年，各直屬黨組織書記抓黨建的主責意識明顯增強，圍繞中心、服務大局的導向更加鮮明，探索形成了一些有效的融合載體和方法，黨建引領保障企業(yè)改革發(fā)展取得了新提升。但必須清醒看到，對照新時代黨的建設總要求，對照公司“十五五”發(fā)展的戰(zhàn)略任務，公司基層黨建工作在系統(tǒng)性、創(chuàng)新性、實效性上仍有差距，要高度重視，采取有力措施，相互學習借鑒，舉一反三、深入查擺，把問題管理作為提升能力的主要抓手，以高質量黨建引領公司高質量發(fā)展。

結合當前形勢和公司實際，就進一步抓好2026年基層黨建工作，陶家晉提出三點要求。要以更高站位強化政治統(tǒng)領，將“忠誠感恩”融入黨建工作全過程。各級黨組織必須始終把黨的政治建設擺在首位，強化“黨內(nèi)第一政治要件”意識，嚴格落實“第一議題”制度。要對黨忠誠、對企業(yè)忠誠，體現(xiàn)太重“共和國長子”的政治本色，教育引導廣大黨員干部胸懷“國之大者”，將企業(yè)發(fā)展融入國家戰(zhàn)略和全省大局，確保黨中央及省委的各項決策部署不折不扣落地生根、開花結果。要把“忠誠”體現(xiàn)在履職盡責、攻堅克難中，以黨建引領保障公司“十五五”規(guī)劃開好局、起好步。

要以更實舉措推動深度融合，將“竭誠共贏”“精誠創(chuàng)新”貫穿工作始終。牢固樹立“抓好黨建是最大政績、推動發(fā)展是第一要務”的理念，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標同向、部署同步、工作同力、考核同行。要將“竭誠共贏”的服務理念注入黨建工作，推動黨組織和黨員在市場開拓、用戶服務、履約保供中當先鋒、作表率，把黨的組織力轉化為市場競爭力和用戶滿意度。要將“精誠創(chuàng)新”的工匠精神融入黨建工作，圍繞科技自立自強、關鍵技術攻關、產(chǎn)品轉型升級、精益化管理提升等難點痛點，深化“書記項目”“黨員先鋒隊”“示范崗”等載體，激勵黨員干部勇于擔當、善于作為，真正把黨建優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。

要以更嚴要求鍛造過硬隊伍，將“責任心”文化與“坦誠協(xié)作”“真誠團結”轉化為行動自覺。抓好黨建，關鍵在人，關鍵在干部隊伍的責任心和執(zhí)行力。要深入貫徹新時代黨的組織路線，樹牢選人用人正確導向，堅持多渠道、多方式培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，健全完善容錯機制，用復盤改進代替追責問責；堅持人才強企戰(zhàn)略，完善人才培養(yǎng)、評價、激勵機制，全力打造一支數(shù)量充足、素質全面、愛企奉獻的優(yōu)秀人才隊伍。要踐行“坦誠協(xié)作”“真誠團結”的文化，嚴肅黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評武器，倡導開誠布公、團結協(xié)作的工作氛圍，打破部門墻、打通中梗阻，形成攻堅克難的強大合力；堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，關心關愛黨員職工，增強組織歸屬感和隊伍凝聚力。要持續(xù)深化“責任心”文化建設，樹立和踐行正確政績觀，切實履行第一責任人職責，把“時時放心不下”的責任感轉化為“事事有回音、件件有著落”的行動力；健全明責、履責、督責、問責閉環(huán)，梳理責任分工，明確責任體系，把握關鍵節(jié)點，提升工作效率。

陶家晉強調，要持續(xù)提高黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的精準性，加強黨建推動管理效能提升，強化黨建引領，壓實黨建責任，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司高質量實施“十五五”規(guī)劃、奮力實現(xiàn)“全面脫困、追趕超越、創(chuàng)造引領”階段目標，加快建設具有國際一流競爭力的現(xiàn)代智能裝備制造企業(yè)提供堅實政治保證。

集團公司領導，公司黨委委員、紀委委員，各直屬黨組織書記、副書記、紀委書記（紀檢委員）、黨務干事，基層黨員職工代表等參加會議。與會人員對基層黨組織書記抓黨建述職情況進行了民主評議。會議采取“主會場+分會場”視頻會議形式召開。